Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne Unternehmensstrategie zur Leistungssteigerung der Mitarbeiter, zur Vorbeugung von Krankheiten und zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz. Systematische und zielgerichtete Programme, welche die ganze Belegschaft einbeziehen und sowohl verhaltens- als auch infrastrukturelle Massnahmen umfassen, führen zum optimalen Erfolg.

Ergon Concept unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung massgeschneiderten betrieblicher Gesundheitsförderungsprojekte.

Gesundheitsfördernde Ressourcen werden ermittelt. Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung und Arbeitsorganisation werden analysiert. Belastungsfaktoren werden qualitativ und quantitativ bewertet. Ergebnisse und Empfehlungen werden in einem Bericht festgehalten. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für das Durchführen von geeignete, zielführende Massnahmen.

Eine Indiduelle Ergonomische Arbeitsplatz Analyse eignet sich insbesondere für Personen die bereits Beschwerden aufweisen oder wobei der Arbeitsplatz erfahrungsgemäss ein hohes Gefährdungspotential aufweist. Es besteht die Möglichkeit vertieft auf die individuelle Problematik einzugehen und spezifische Lösungen bezüglich Verhalten und Arbeitsplatzgestaltung zu erarbeiten.

Ein Gesundheitszirkel ist, vor allem durch die aktive Mitarbeiterbeteiligung, ein wertvolles und zugleich kostengünstiges Instrument der betrieblichen Gesundheitsförderung. Es ermöglicht Mitarbeitenden, ihre Erfahrung, Ideen, Kreativität, Anliegen, etc. auf direktem Weg in Gesundheitsförderungsprojekte einzubringen.

Eine Arbeitsgruppe von ca. 10 Mitarbeitern erarbeitet in 4-7 Sitzungen einen Massnahmenkatalog, welcher der Geschäftsleitung vorgestellt wird.

Ergon Concept unterstützt bei der Einführung und Moderation eines Gesundheitszirkels.

Ein effizientes Absenzenmanagement reduziert Kosten!

Das Begleiten der Mitarbeitenden bei krankheits- oder unfallbedingten Absenzen, führt zu beachtlichen Verkürzungen der Ausfallzeiten. Zudem ergibt die statistische Auswertung der erfassten Daten eine hervorragende Entscheidungsgrundlage für zukünftiges präventives Handeln.

Ergon Concept unterstützt bei der Entwicklung und Durchführung eines massgeschneiderten Absenzenmanagement.

Die Wiederaufnahme der Arbeit nach längerer krankheits- oder unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit erweist sich, trotz ärztlich attestierter Arbeitsfähigkeit, nicht selten als schwierig.

Ergon Concept unterstützt bei der Wiedereingliederung.

Gemeinsam mit Arbeitnehmer und Arbeitgeber wird die Arbeitsaufnahme, unter Berücksichtigung der aktuellen Arbeitsfähigkeit und die jeweiligen Voraussetzungen im Betrieb, geplant. Dabei werden sämtliche Ressourcen zur Belastungsoptimierung am Arbeitsplatz (Hilfsmittel, ergonomische Anpassungen, Pausengestaltung,Schonarbeitsplätze, etc.) beachtet.

Der Mitarbeiter wird bei der Umsetzung begleitet. Wichtige Aspekte der Begleitung sind die Unterstützung beim Anwenden einer ergonomisch optimalen Arbeitsweise, sowie die Beratung und Unterstützung bezüglich des Umgangs mit allfällige Schmerzen nach Arbeitsbeginn.